A enxaqueca é uma doença neurológica que afeta um número significativo da população e que se manifesta durante um período de tempo, normalmente entre 4 e 72 horas. As manifestações da doença incluem náuseas, vómitos e/ou fotofobia (maior sensibilidade à luz) e fonofobia (aversão a sons fortes).
Mas, embora o aspeto debilitante de uma crise de enxaqueca afete o dia-a-dia de uma pessoa, incluindo a vida familiar, social e profissional, a doença é ainda frequentemente vista como uma queixa menor ou trivial. A condição de saúde leva a resultado com encargos físicos, emocionais, sociais e económicos, no entanto, a serem pouco reconhecidos.
Em Portugal, estima-se que até dois milhões de pessoas vivam com enxaquecas e que enfrentam o medo permanente da natureza repetida dos ataques que vêm da doença. Em toda a Europa, a doença custa à economia milhares de milhões de euros por ano, motivada pela perda de produtividade e dias perdidos de trabalho.
A Organon, uma empresa global de cuidados de saúde centrada na saúde da mulher, anuncia, em comunicado, que aderiu à iniciativa ‘Migraine Friendly Workplace’. Uma iniciativa liderada pela Aliança Europeia das Enxaquecas e Cefaleias (EMHA), que tem como objetivo ultrapassar os mal-entendidos sobre a enxaqueca, e que dá ênfase aos cuidados e ao apoio no local de trabalho e que promove a inclusão no espaço laboral.
A adesão à iniciativa pela Organon enquadra-se no compromisso da empresa aumentar a sensibilização, compreensão e apoio às pessoas com enxaqueca no local de trabalho. Assim, criar um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam apoiados, compreendidos e capacitados para gerir a saúde de forma eficaz, enquanto prosseguem as suas carreiras.
A participação na iniciativa “Migraine Friendly Workplace” baseia-se na atual estrutura de bem-estar no local de trabalho da Organon, e que, referiu a empresa, inclui:
- Acordos de trabalho flexíveis para acomodar os sintomas da enxaqueca e as necessidades de recuperação.
- Acesso a espaços tranquilos nos escritórios para alívio dos sintomas.
- Um grupo de recursos para os colaboradores, dedicado à criação de um ambiente acolhedor e inclusivo para pessoas com diferentes tipos de deficiência.
- Fóruns de discussão.
- Acesso a aplicações de bem-estar.
- Formação de gestores e equipas, para aumentar o conhecimento sobre a doença e reduzir o estigma no local de trabalho.
“Enquanto empresa dedicada a apoiar a saúde e o bem-estar das mulheres ao longo da sua vida, reconhecemos o impacto significativo que a enxaqueca pode ter, tanto a nível profissional como pessoal. Ao aderir à iniciativa ‘Migraine Friendly Workplace’, não só estamos a proporcionar apoio prático para aqueles que vivem com enxaqueca, mas também a promover uma maior sensibilização e compreensão entre os colegas, fortalecendo a base para um local de trabalho mais inclusivo”, referiu Sofia Ferreira, Diretora-Geral da Organon em Portugal, citada em comunicado.
