A IWG, empresa especializada na oferta de espaços de trabalho, anuncia três a abertura de três novas áreas, em Portugal: Regus Porto Bom Sucesso, Regus Lisboa D. João V e Spaces Oriente. Estes novos espaços, considerados de classe superior vão permitir acompanhar as necessidades quando o trabalho híbrido se torna uma realidade para mais empresas e trabalhadores.
A abertura destas novas localizações surge logo após a IWG registar a maior receita trimestral de sempre, e um crescimento acelerado da sua rede, com cerca de novas 900 localizações a nível global, em 2023, revelou a empresa.
O Spaces Oriente, em Lisboa, vai proporcionar 3.000 metros quadrados de espaço de trabalho flexível, com coworking, escritórios privados, salas de reuniões e espaços criativos.
Também em Lisboa a IWG irá inaugurar a Regus Dom João V, um espaço de trabalho com 1.000 metro quadrado, concebido como um ambiente propício à criatividade e produtividade ilimitadas, alcançando um total de 15 localizações na região Sul.
Mais a norte do país a IWG irá abrir o Regus Porto Bom Sucesso, com 1.000 metros quadrados de comodidades de vanguarda para empresas de todas as dimensões.
A abertura decorre no início de 2024, e as novas unidades irão proporcionar aos trabalhadores das regiões de Lisboa e Porto espaços de trabalho sofisticados, com áreas de coworking vibrantes, escritórios privados modernos e salas de reuniões dinâmicas.
Dada a crescente procura de soluções de trabalho híbridas, a IWG tem vindo a adicionar novas localizações em Portugal a um ritmo acelerado. De acordo com o Instituto Nacional de Estatística (INE), o modelo de trabalho híbrido já é o preferido entre os trabalhadores portugueses, com 40% dos colaboradores a conseguirem alternar entre a sede da empresa, o escritório local e a residência. Este modelo de trabalho continua a inspirar as multinacionais, bem como as pequenas empresas que procuram trabalhar de forma mais inteligente, melhorar a sua produtividade e evitar deslocações desnecessárias.
“Com estas inaugurações, estamos a estabelecer uma presença mais forte e muito necessária em Portugal. Este ano estamos a trabalhar para abrir em novas cidades e arredores e para nos expandirmos em todo o país”, divulgou Mark Dixon, CEO e Fundador da IWG.
Mark Dixon acrescentou: ”Sendo importantes polos de negócios, Lisboa e Porto são locais fantásticos para impulsionarmos os nossos planos de expansão. A necessidade de espaços de trabalho flexíveis de alta qualidade continua a aumentar à medida que o trabalho híbrido se torna o novo normal. Estamos muito satisfeitos por trabalhar com os nossos parceiros para desenvolver as marcas Regus e Spaces sob acordos de gestão que irão acrescentar espaços de trabalho de vanguarda aos seus edifícios”.
A IWG indicou que está a trabalhar com proprietários e investidores para expandir o seu modelo de parceria e procura ativamente novos parceiros em todo o país. As parcerias permitem que proprietários e investidores aumentem o retorno dos seus imóveis, capitalizando a rápida expansão da procura de soluções de trabalho híbrido. A IWG oferece apoio ao longo de todo o processo, incluindo a utilização da sua plataforma tecnológica líder de mercado, o acesso a expertise em design e adaptação, bem como a recursos de vendas e de marketing, onde são gerados mais de 100.000 pedidos todos os meses em termos globais.
Com o crescimento explosivo do mercado à medida que as empresas de todas as dimensões adotam o trabalho híbrido a longo prazo, prevê-se que 30% de todos os imóveis comerciais sejam espaços de trabalho flexíveis até 2030.
A IWG indicou o esforço vai no sentido dos parceiros serem capazes de capitalizar este setor que cresce exponencialmente, ao mesmo tempo que são apoiados pela experiência incomparável da empresa.
O modelo de trabalho híbrido permite reduzir significativamente os custos fixos das empresas, gerando, em média, uma poupança de 10 mil euros por colaborador. Além disso, este modelo de trabalho tem vindo a ganhar apoio nos últimos anos devido à sua relevância na agenda ESG – Environmental, Social and Corporate Governance (Ambiente, Sociedade e Governança Empresarial).
Reduzir as deslocações diárias é a melhor medida que as empresas podem adotar para reduzir a sua pegada de carbono, uma vez que os especialistas demonstraram que as viagens feitas de carro equivalem a uma pegada de 3,2 toneladas de CO2 por pessoa, por ano.
Para a IWG a estratégia de expansão multimarcas foi projetada para atrair todos os tipos de empresas e empreendedores. A IWG cria valor pessoal, financeiro e estratégico para todas as empresas, independentemente da sua dimensão, desde as mais conhecidas a nível global, até aos profissionais independentes e à próxima geração de líderes empresariais. Todos aproveitam o poder do trabalho flexível para aumentar a sua produtividade, eficiência, agilidade e proximidade com o mercado.
