O presidente e CEO da Boeing, Kelly Ortberg, numa mensagem dirigida a todos os funcionários da empresa referiu que o negócio está numa “posição difícil”, e que é difícil falar sobre os desafios que são enfrentados. Assim, face ao atual ambiente, “restaurar a nossa empresa exige decisões difíceis e teremos que fazer mudanças estruturais para garantir que possamos permanecer competitivos”.
“Precisamos ter clareza sobre o trabalho que enfrentamos e ser realistas sobre o tempo que levará para atingir marcos importantes no caminho para a recuperação. Também precisamos concentrar os nossos recursos em executar e inovar nas áreas que são essenciais” refere o CEO, e acrescenta: “Em vez de nos espalharmos por muitos esforços que podem frequentemente resultar em baixo desempenho e subinvestimento.”
O Presidente da Boeing descreve os diversos desafios e algumas das causas das dificildades:
■ No programa 777X, os desafios que enfrentamos no desenvolvimento, bem como a pausa nos testes de voo e a paralisação contínua do trabalho, atrasarão o cronograma do nosso programa. Notificamos os clientes de que agora esperamos a primeira entrega em 2026.
■ Planeamos construir e entregar os 767 cargueiros restantes encomendados pelos nossos clientes e então concluir a produção do programa comercial em 2027. A produção do avião-tanque KC-46A continuará.
■ Na Boeing Defense, Space & Security (BDS) o nosso desempenho em programas de desenvolvimento de preço fixo simplesmente não está onde precisa estar. Esperamos novas perdas substanciais em BDS neste trimestre, impulsionadas pela paralisação de trabalho em derivativos comerciais, desafios contínuos do programa e nossa decisão de concluir a produção do cargueiro 767.
Assim, em face da situação da empresa o Presidente da Boeing afirma: “Precisamos redefinir nossos níveis de força de trabalho para alinhá-los com nossa realidade financeira e com um conjunto mais focado de prioridades. Nos próximos meses, estamos a planear reduzir o tamanho de nossa força de trabalho total em aproximadamente 10%. Essas reduções incluirão executivos, gerentes e funcionários.”
“À medida que avançamos neste processo, manteremos o nosso foco firme na segurança, qualidade e entrega para nossos clientes. Sabemos que essas decisões causarão dificuldades aos funcionários, às suas famílias e à nossa equipa, e eu sinceramente gostaria que pudéssemos evitar tomá-las. No entanto, o estado de nossos negócios e a nossa recuperação futura exigem ações duras”, concluiu o Presidente da Boeing.
